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你有這樣“勤快”的員工嗎?
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相信每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望下屬比較勤快,但假如擁有如此勤快的下屬,不知道是幸運(yùn)還是不行呢!
碰巧前段時(shí)間被以前的領(lǐng)導(dǎo)偶遇,應(yīng)邀去辦公室坐了坐,然后有了一段比較有意思的對(duì)話
談到了以前我所在的部門(mén)新提拔的一位部長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),這人雖然水平一般但還是挺勤快的。
我說(shuō)當(dāng)一個(gè)人只能用勤快來(lái)評(píng)價(jià)的話,這樣的人還能用?
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話不能這么說(shuō),勤快本來(lái)就是一個(gè)很好的品質(zhì)你不能否定勤快是錯(cuò)誤的吧!
我說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)我并沒(méi)有否認(rèn)勤快是錯(cuò)誤的,而是在確認(rèn)這到底是不是真的勤快呢?
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)最起碼我們看著是非常勤快,還經(jīng)常加班啥的。
我說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)別忘了,以前我也在這工作,為啥我能做完他就做不完呢?
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這是效率問(wèn)題!
我說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)知道不知道為什么老板在那次周末開(kāi)會(huì)之后,跟你們要求想想辦法讓我們這個(gè)部門(mén)加班呢?就是因?yàn)?/font>,那天周末老板到辦公室只有我跟部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在,而您所謂的這位效率不高的,壓根從來(lái)不加班。
您也知道的,上班時(shí)間都是在處理各種瑣碎的事情真正工作的事情都是放在比較安靜的時(shí)間去思考、去解決;而現(xiàn)在連上班工作都完不成的人,您說(shuō)他勤快”?那么,請(qǐng)問(wèn)他的本職工作,大頭工作應(yīng)該讓誰(shuí)去做呢上嘴唇一碰下嘴唇,放給下面一群新兵蛋子去做
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),這不是沒(méi)人嘛你也知道的,有資格提拔的就三個(gè)人除了他,一個(gè)是語(yǔ)文課代表”,另一個(gè)新來(lái)還不到一年,沒(méi)有資本啊!
我說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題來(lái)了!部門(mén)成立這么多年,為啥除了僅有的兩個(gè)人連一個(gè)三年以上的員工都沒(méi)有,包括外招的都留不住?
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),我們控得住只要他們不犯大錯(cuò),公司運(yùn)轉(zhuǎn)是沒(méi)有什么問(wèn)題的。
我說(shuō),是啊既然您罩得住,那何不讓一個(gè)新人來(lái)接班呢?、
……
接下來(lái)就不詳細(xì)說(shuō)了這番談話也是以我們共同的一位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的話,作為結(jié)束!
那位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你們別想著招到什么水平高的員工實(shí)話告訴你們,真正水平高的那些人早被你們干掉了!為啥呢?因?yàn)樗麄儾缓先?/font>,在你們賭錢(qián)的時(shí)候,他們?cè)趯W(xué)習(xí)在你們天天扎堆喝酒的時(shí)候,他們?cè)趯W(xué)習(xí);在你們天南地北侃大山的時(shí)候,他們還是在學(xué)習(xí)你們說(shuō),這么不合群的員工你們不干掉他們說(shuō)什么呢!

誠(chéng)然這里說(shuō)的有些偏激,但不可否認(rèn)的是,這種情況比比皆是!
而這些被排擠掉的人干什么去了?詳細(xì)的不是特別清楚,反正自己遇到過(guò)的有不少是自己當(dāng)老板了,年輕的思維真真實(shí)實(shí)沖擊了不少老的經(jīng)銷(xiāo)商,也有一部分被同化了,思維停滯在進(jìn)步的最后一刻當(dāng)然也有不少被慧眼識(shí)珠的老板看中,前途與錢(qián)途皆是一片光明
在這里,想說(shuō)一句,這樣勤快的員工您那里有嗎?過(guò)去人們常說(shuō)的是求同存異”,但是不得不說(shuō)的是在血淋淋的職場(chǎng)上,尤其是曾經(jīng)故步自封過(guò)的公司,而且存有許多老人的體制內(nèi),“黨同伐異或許是唯一的結(jié)果
  • 農(nóng)友評(píng)論
  • 青島滿(mǎn)穗
    2021-09-08 09:14
    看完了,但是沒(méi)理解透徹。下班加班=效率不高?
  • 沈貴陽(yáng)
    2021-09-08 16:39
    感謝分享
  • 6867213
    2021-09-14 10:31
    我們公司也有這樣的,看上去可勤快了!跑的也快,每天都感覺(jué)特別忙碌。但是我不認(rèn)可這樣的勤快。一個(gè)人首先要明白工作的重心是什么,然后要尋找合適的方式。勤快是必要的,但一定不是只要勤快就能把工作做好。
  • lance2010
    2022-03-10 08:32
    工作需要轉(zhuǎn)化為效益
  • 李興農(nóng)
    2022-03-10 08:47
    關(guān)鍵是結(jié)果,效益導(dǎo)向。目標(biāo)清晰一切好評(píng)價(jià)。當(dāng)然辦公室文員例外,本色就是繁雜的日常事務(wù),沒(méi)有具體目標(biāo)要求,還是要勤快點(diǎn),麻利些比較好!
  • adventure
    2022-05-05 14:44
    干銷(xiāo)售的一定要干練利索、簡(jiǎn)潔清晰,話多瞎忙亂忙那是市場(chǎng)部的風(fēng)格。行業(yè)里碰到非常多的同行,廢話特別多,當(dāng)然這也是因?yàn)楹芏嘈」景咽袌?chǎng)部和銷(xiāo)售部混在一堆讓員工養(yǎng)成的陋習(xí)。
  • 李興農(nóng)
    2022-05-09 09:04
    “黨同伐異”或許是唯一的結(jié)果。
    透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),做個(gè)明白人?赐覆徽f(shuō)透。要么好好干,要么離開(kāi)。

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