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相信每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望下屬比較勤快,但假如擁有如此“勤快”的下屬,不知道是幸運(yùn)還是不行呢!
碰巧,前段時(shí)間被以前的領(lǐng)導(dǎo)偶遇,應(yīng)邀去辦公室坐了坐,然后有了一段比較有意思的對(duì)話!
談到了以前我所在的部門(mén)新提拔的一位部長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),這人雖然水平一般,但還是挺勤快的。
我說(shuō),當(dāng)一個(gè)人只能用勤快來(lái)評(píng)價(jià)的話,這樣的人還能用?
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),話不能這么說(shuō),勤快本來(lái)就是一個(gè)很好的品質(zhì),你不能否定勤快是錯(cuò)誤的吧!
我說(shuō),領(lǐng)導(dǎo),我并沒(méi)有否認(rèn)勤快是錯(cuò)誤的,而是在確認(rèn),這到底是不是真的勤快呢?
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),最起碼我們看著是非常勤快,還經(jīng)常加班啥的。
我說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)別忘了,以前我也在這工作,為啥我能做完,他就做不完呢?
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),這是效率問(wèn)題!
我說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)知道不知道為什么老板在那次周末開(kāi)會(huì)之后,跟你們要求想想辦法讓我們這個(gè)部門(mén)加班呢?就是因?yàn)?/font>,那天周末老板到辦公室,只有我跟部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在,而您所謂的這位效率不高的,壓根從來(lái)不加班。
您也知道的,上班時(shí)間都是在處理各種瑣碎的事情,真正工作的事情都是放在比較安靜的時(shí)間去思考、去解決;而現(xiàn)在連上班工作都完不成的人,您說(shuō)他“勤快”?那么,請(qǐng)問(wèn)他的本職工作,大頭工作應(yīng)該讓誰(shuí)去做呢?上嘴唇一碰下嘴唇,放給下面一群新兵蛋子去做?
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),這不是沒(méi)人嘛!你也知道的,有資格提拔的就三個(gè)人,除了他,一個(gè)是“語(yǔ)文課代表”,另一個(gè)新來(lái)還不到一年,沒(méi)有資本啊!
我說(shuō),領(lǐng)導(dǎo),問(wèn)題來(lái)了!部門(mén)成立這么多年,為啥除了僅有的兩個(gè)人,連一個(gè)三年以上的員工都沒(méi)有,包括外招的都留不住?
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),我們控得住,只要他們不犯大錯(cuò),公司運(yùn)轉(zhuǎn)是沒(méi)有什么問(wèn)題的。
我說(shuō),是啊!既然您罩得住,那何不讓一個(gè)新人來(lái)接班呢?、
……
接下來(lái)就不詳細(xì)說(shuō)了,這番談話也是以我們共同的一位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的話,作為結(jié)束!
那位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):你們別想著招到什么水平高的員工,實(shí)話告訴你們,真正水平高的那些人早被你們干掉了!為啥呢?因?yàn)樗麄儾缓先?/font>,在你們賭錢(qián)的時(shí)候,他們?cè)趯W(xué)習(xí);在你們天天扎堆喝酒的時(shí)候,他們?cè)趯W(xué)習(xí);在你們天南地北侃大山的時(shí)候,他們還是在學(xué)習(xí)。你們說(shuō),這么不合群的員工,你們不干掉他們說(shuō)什么呢!
誠(chéng)然,這里說(shuō)的有些偏激,但不可否認(rèn)的是,這種情況比比皆是!
而這些被排擠掉的人干什么去了?詳細(xì)的不是特別清楚,反正自己遇到過(guò)的,有不少是自己當(dāng)老板了,年輕的思維真真實(shí)實(shí)沖擊了不少老的經(jīng)銷(xiāo)商,也有一部分被同化了,思維停滯在進(jìn)步的最后一刻,當(dāng)然也有不少被慧眼識(shí)珠的老板看中,前途與錢(qián)途皆是一片光明。
在這里,想說(shuō)一句,這樣“勤快”的員工,您那里有嗎?過(guò)去人們常說(shuō)的是“求同存異”,但是不得不說(shuō)的是,在血淋淋的職場(chǎng)上,尤其是曾經(jīng)故步自封過(guò)的公司,而且存有許多老人的體制內(nèi),“黨同伐異”或許是唯一的結(jié)果。
你有這樣“勤快”的員工嗎?
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幽幽鑒職場(chǎng)故事 2021-09-07 15:03