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說起行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理的成長搖籃，恐怕很少人不知道，筆者亦然，但是在接觸過搖籃出來的各個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理之后，卻有了一點(diǎn)點(diǎn)不同的感觸，在這里寫下來，期望對大家有所啟發(fā)。
說來認(rèn)識這里面出來的產(chǎn)品經(jīng)理也有幾個(gè)了，但是越是往深里接觸，越是感覺不到傳說中的那種水平。甚至很多時(shí)候讓人感覺基礎(chǔ)知識非常薄弱，反倒是會議、流程等各種套路，更為駕輕就熟。
難道是傳言有誤？還是說水平更低的人把他們給神話了？
這種思維曾一度占據(jù)了我對這個(gè)體制的主流，不褒不貶，當(dāng)時(shí)確實(shí)是那么想的。
直到前些天跟一位朋友聊到相關(guān)話題，才終于有了那么一點(diǎn)點(diǎn)了解。
這位朋友也是筆者最早認(rèn)識的，十多年前曾供職于那里的產(chǎn)品經(jīng)理，也算是見證過變遷的人。
當(dāng)時(shí)是談到另一個(gè)同樣從那里出來的產(chǎn)品經(jīng)理所操作的產(chǎn)品，兩個(gè)同屬于殺蟲劑類別的產(chǎn)品，在這位手里卻呈現(xiàn)出兩種截然不同的結(jié)果，一個(gè)接近兩千萬的銷量，另一個(gè)則是200萬都欠奉，還都是同行看著眼熱的不錯(cuò)的證件。
為什么會出現(xiàn)這種截然相反的結(jié)果呢？
那位老朋友說，因?yàn)樗欢@個(gè)產(chǎn)品，另一個(gè)他是完全不懂的。
WHAT？話說，那里的產(chǎn)品經(jīng)理不是以博聞強(qiáng)識聞名嗎？怎么到這里就成了只懂一門一類了？
你說的那是以前！朋友回答說，在十多年前的市場部是這樣的，每個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理懂的都很多，可以說公司大部分產(chǎn)品或多或少都懂，相關(guān)技能也都會研究，但是自從績效制度改革以后，后來的產(chǎn)品經(jīng)理就只懂得自己負(fù)責(zé)的東西了，甚至于連產(chǎn)品相關(guān)的技能研究的都少了。
到底是什么樣的績效季度改革，能夠帶來這么大的變動！
朋友說，先說說以前的制度吧！以前產(chǎn)品經(jīng)理考核，是考核每場會的成功率，不管這場會講多少產(chǎn)品，反正都是你一個(gè)人講，最終以會議訂貨金額與訂貨率考核。這樣一來，哪怕產(chǎn)品不是你負(fù)責(zé)，那你也得研究不是，向負(fù)責(zé)的產(chǎn)品經(jīng)理請教，還有會議主題一般都是圍繞作物，那么為了會議成功，作物相關(guān)的也得研究不是！就這么一來二去的，想懂得少都不行，沒辦法，績效考核在那里卡著，除非是不想干了！
然而，后來的績效考核變成啥了？
變成只為自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品銷量負(fù)責(zé)，多余的事情幾乎都不肯干了，甚至于連出差都很少。最典型的，例如說負(fù)責(zé)水稻鉆心蟲產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理，竟然連稻飛虱都不去研究，稻飛虱產(chǎn)品相關(guān)的化合物都知之甚少，這樣的產(chǎn)品經(jīng)理能被認(rèn)可才奇怪了！
竟然是這樣！這么說來，現(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理很少的企業(yè)，或者說產(chǎn)品經(jīng)理所有產(chǎn)品一手抓的企業(yè)，不是更能夠出現(xiàn)以前那種博聞強(qiáng)識的人？
哈哈！朋友朗聲一笑，你想多了！
你知道為什么我們出來很多年的人，每年都會自發(fā)的進(jìn)行聚會嗎？一個(gè)是那里確實(shí)有培養(yǎng)的機(jī)制，有成長的土壤，我們后來的成就無不得益于當(dāng)時(shí)的培養(yǎng)；另一個(gè)則是，我們不是所有產(chǎn)品一把抓，而是每人負(fù)責(zé)一個(gè)板塊，最終大家在需要的時(shí)候是共享成果的，前進(jìn)的氛圍十分濃厚，這是我們自豪感的來源。
一般企業(yè)的體制，不用我說，請問有幾個(gè)能夠判斷正確與否的？還所有產(chǎn)品一把抓，是眉毛胡子一把抓吧，反正都是不懂，也沒地方學(xué)習(xí)，一個(gè)不懂跟一堆不懂也沒什么區(qū)別！
真以為公司花錢讓產(chǎn)品經(jīng)理去聽幾堂，所謂的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)課程，跟著這個(gè)白、那個(gè)王、或者施的老師，參加只會培訓(xùn)套路的培訓(xùn)班，就真能夠獨(dú)當(dāng)一面了？
聽到這里，恍然大悟！
接觸過許多公司及公司領(lǐng)導(dǎo)，總是在抱怨下屬，這不愿意學(xué)，那不愿意成長的。
請問，你考核的有關(guān)于成長的嗎？
當(dāng)一個(gè)人的收入與成長無關(guān)的時(shí)候，請問誰又愿意費(fèi)心費(fèi)力的把自己弄得滿身才華呢？ 無事一身輕的掙錢，誰又不樂意呢？
一點(diǎn)啟迪：人才“搖籃”變遷有感！
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幽幽鑒管理·營銷 2021-09-09 13:06
